Lokaatio: etänä / hybridinä Helsingissä tai Tampereella

Oletko kokenut ohjelmisto- tai SaaS-projektien vetäjä, joka nauttii edelleen käytännön projektityöstä, mutta haluaisit päästä vaikuttamaan siihen, miten koko tiimin projektit sujuvat?

Ehkä olet jo huomannut, että nykyisen organisaatiosi projektikäytännöissä olisi parannettavaa, mutta mahdollisuutesi tehdä muutoksia ovat rajalliset.

Tai ehkä olet valmis ottamaan seuraavan askeleen urallasi ilman, että luovut kuitenkaan asiakastyöstä tai siirryt esihenkilötehtäviin.

Jos kuulostaa tutulta, tämä avoin rooli Granitella lienee sinulle tutustumisen arvoinen!

Lead Project Manager -rooli pähkinänkuoressa:

• Rooli: Vastaat Graniten ohjelmiston käyttöönottoprojektien läpiviennistä sekä projektitoiminnan operatiivisesta johtamisesta ja kehittämisestä.

• Vastuualueet: Noin 70–80 % työstäsi on omien asiakasprojektien johtamista ja teknistä käyttöönottoa. Loput 20–30 % keskityt projektisalkun hallintaan, resursointiin, priorisointiin ja yhteisten toimintatapojen kehittämiseen.

• Projektit: Johdat useita samanaikaisia SaaS-käyttöönottoja muutaman päivän toteutuksista useita kuukausia kestäviin, teknisesti vaativiin asiakasprojekteihin.

• Osaaminen, jota tehtävä kysyy: Sinulla on vahvaa kokemusta SaaS-projektien johtamisesta, asiakasyhteistyöstä ja projektinhallinnan kehittämisestä. Ymmärrät teknisiä kokonaisuuksia ja osaat johtaa kokeneiden asiantuntijoiden yhteistyötä ilman muodollista esihenkilövastuuta.

• Työpaikka ja firma: Granite on 23-henkinen, Suomessa perustettu, kasvava ohjelmistoyritys, jonka GRC-alustaa käyttää yli 250 organisaatiota. Työskentelemme joustavasti etänä sekä Tampereen ja Helsingin toimistoilla.

• Palkka: 4800–5300 €/kk + yrityksen kasvuun sidottu bonus.

• Tämä tehtävä sopii erityisesti sinulle, jos haluat edelleen johtaa omia asiakasprojekteja ja osallistua tekniseen toteutukseen. Jos taas etsit ensisijaisesti strategista johtotehtävää, jossa et enää itse vastaa lainkaan projekteista, rooli ei todennäköisesti vastaa odotuksiasi.

Miksi tämä rooli voisi olla seuraava askeleesi?

Tässä tehtävässä pääset hyödyntämään jo kertynyttä projektinhallinnan osaamistasi ja tuomaan pöytään myös uusia näkökulmia. Granitella on jo nyt paljon toimivaa, jonka päälle rakentaa, mutta myös asioita, joita haluamme tehdä paremmin. Saat siihen aidosti vastuuta ja tilaa.

Etsimme Lead Project Manageria, joka ottaa vastuulleen ohjelmistomme käyttöönottoprojekteja ja niiden operatiivisen johtamisen. Pääset työskentelemään asiakkaiden kanssa, johtamaan omia projektejasi ja kehittämään yhdessä kokeneen tiimimme kanssa toimintatapoja, joilla saamme projektit etenemään entistä sujuvammin.

Viisi syytä, miksi tässä voisi olla seuraava työpaikkasi:

• Pääset vaikuttamaan projektitoimintaamme kokonaisuutena. Vastaat omien asiakasprojektiesi lisäksi projektisalkun etenemisestä, resurssien käytöstä ja yhteisten toimintatapojen kehittämisestä.

• Saat yhdistää käytännön projektityön ja operatiivisen johtamisen. Noin 70–80 % työstäsi koostuu omista käyttöönottoprojekteista ja 20–30 % projektitoiminnan johtamisesta ja kehittämisestä.

• Työskentelet monipuolisten ohjelmistoprojektien parissa. Asiakkaidemme tarpeet vaihtelevat suoraviivaisista käyttöönotoista laajoihin, teknisesti ja organisatorisesti vaativiin kokonaisuuksiin.

• Pääset kehittämään toimintaa yhdessä osaavien kollegoiden kanssa. Tiimissämme on vahvaa Granite-alustan ja riskienhallinnan osaamista. Sinä tuot kokonaisuuteen lisää projektijohtamisen kokemusta, rakennetta ja uusia toimintatapoja.

• Saat vastuuta ja vapautta tehdä työstäsi oman näköistä. Olemme 23 hengen ohjelmistoyritys, jossa päätöksenteko on lähellä arkea, hierarkia matala ja työn sekä muun elämän yhteensovittaminen tärkeää. Työt onnistuvat joustavasti etänä tai hybridinä – sen voit itse päättää.

Mitä pääset meillä tekemään? Rooli käytännössä:

Taustaa – eli mihin roolisi sijoittuu: Granite on Suomessa perustettu SaaS-yritys, jonka kehittämä GRC-alusta auttaa organisaatioita hallitsemaan liiketoiminnan riskejä, tietoturvaa ja vaatimustenmukaisuutta. Asiakkainamme on yli 250 organisaatiota eri toimialoilta Suomessa ja ulkomailla.

Kun asiakas hankkii Granite-alustan, käyttöönottoprojektin tehtävänä on varmistaa, että ratkaisu saadaan toimimaan juuri kyseisen organisaation tarpeiden mukaisesti. Käytännössä se tarkoittaa esimerkiksi järjestelmän konfigurointia, asiakkaan toimintatapojen ja vaatimusten ymmärtämistä sekä teknisten ja toiminnallisten kokonaisuuksien yhteensovittamista.

Graniten kaikki projektit ovat luonteeltaan pääasiassa SaaS–ohjelmiston käyttöönottoja. Osa niistä on hyvin suoraviivaisia ja valmistuu muutamassa päivässä tai viikossa. Toisessa ääripäässä ovat suuret organisaatiot ja julkishallinnon asiakkaat, joiden käyttöönottoprojektit voivat sisältää useita sidosryhmiä, teknisiä vaatimuksia, integraatioita ja tarkasti määriteltyjä toimituskokonaisuuksia. Näissä projekteissa työ voi kestää useita kuukausia, joskus jopa vuoden.

Tässä ympäristössä Lead Project Managerina työsi jakautuu kahteen toisiaan tukevaan kokonaisuuteen:

1. Johdat omia käyttöönottoprojektejasi (noin 70–80 %)

Vastaat omien asiakasprojektiesi suunnittelusta, toteutuksesta ja onnistuneesta läpiviennistä. Johdat projektia alusta loppuun ja huolehdit siitä, että asiakas, oma tiimimme ja muut tarvittavat osapuolet tietävät, mitä tehdään, milloin ja kenen vastuulla.

Käytännössä työhösi kuuluu esimerkiksi:

• Projektien aikataulujen, työmäärien, tavoitteiden ja toimitussisältöjen suunnittelu sekä seuranta.

• Asiakasyhteistyön johtaminen ja asiakkaan tarpeiden muuttaminen selkeäksi toteutussuunnitelmaksi.

• Granite-alustan konfigurointi ja käyttöönotto yhdessä tiimimme asiantuntijoiden kanssa.

• Teknisten kysymysten, riippuvuuksien ja mahdollisten muutosten yhteensovittaminen.

• Projektien riskien ennakointi, ongelmien ratkaiseminen ja aktiivinen etenemisen varmistaminen.

• Projektien laadusta, aikatauluista ja sovitussa budjetissa pysymisestä huolehtiminen.

Meille hyvä projektinhallinta tarkoittaa ennen kaikkea sitä, että asiat etenevät. Jos asiakkaalta odotetaan päätöstä tai projektiin tulee odottamaton este, et jää seuraamaan tilannetta sivusta. Selvität, mitä tarvitaan seuraavaksi, otat yhteyttä oikeisiin ihmisiin ja autat projektia eteenpäin.

Granite-alustaa sinun ei tarvitse tuntea etukäteen. Perehdytämme sinut tuotteeseemme ja sen teknisiin ominaisuuksiin. Toivomme, että ohjelmistojen toiminta kiinnostaa sinua ja haluat oppia käytännössä, miten ratkaisu konfiguroidaan asiakkaan käyttöön.

2. Johdat ja kehität projektitoimintaamme (noin 20–30 %)

Tämä on tehtävän toinen tärkeä puoli ja syy siihen, miksi etsimme nimenomaan Lead Project Manageria.

Projektitiimissämme työskentelee parhaillaan 3 kokenutta projektipäällikköä, jotka tuntevat tuotteemme ja asiakkaidemme tarpeet erinomaisesti. Projektien määrä ja monipuolisuus ovat kuitenkin kasvaneet, ja haluamme kehittää niiden johtamista entistä suunnitelmallisemmaksi.

Tällä hetkellä kokonaisuuden koordinointi, projektien käytännön johtaminen ja tekninen asiantuntijatyö jakautuvat pitkälti samoille ihmisille. Tämä kuormittaa nykytiimiä ja voi hidastaa projektien etenemistä. Sinulta toivomme kykyä auttaa meitä muuttamaan tätä!

Vastuullesi kuuluu:

• Projektien kokonaiskuvan hallinta. Tiedät, mitä projekteja on käynnissä, missä vaiheessa ne ovat, mitkä asiat hidastavat etenemistä ja mitä on tulossa seuraavaksi.

• Resursointi ja priorisointi. Vastaat projektien jakamisesta projektipäälliköille sekä huolehdit yhdessä tiimin kanssa siitä, että projektit resursoidaan ja priorisoidaan järkevästi ja käytettävissä oleva osaaminen kohdistuu oikeisiin tehtäviin.

• Projektinhallinnan toimintatapojen kehittäminen. Selkeytät esimerkiksi projektien suunnittelua, dokumentointia, seurantaa, asiakasviestintää ja yhteisiä työmenetelmiä.

• Kollegoiden tukeminen. Autat muita projektipäälliköitä onnistumaan, jaat omaa osaamistasi ja viet uusia toimintatapoja käytäntöön yhdessä tiimin kanssa.

• Projektitoiminnan tulosten seuranta. Autat meitä ymmärtämään, miten projektit etenevät, kuinka paljon ne sitovat resursseja ja miten voimme parantaa läpimenoaikoja, asiakaskokemusta ja kannattavuutta.

Emme odota, että rakennat meille raskasta projektihallintomallia tai lisäät raportointia raportoinnin vuoksi. Haluamme selkeät, toimivat käytännöt, jotka helpottavat ihmisten työtä ja auttavat meitä palvelemaan asiakkaitamme paremmin.

Projektitiimimme on osa Customer Success -tiimiä, johon kuuluvat myös asiakkuudenhallinta ja asiakastuki. Koko tiimin esihenkilönä toimii Customer Success Team Lead Kasper, jonka kanssa teet tiivistä yhteistyötä. Sinä vastaat projektitoiminnan päivittäisestä johtamisesta, projektien jakamisesta ja projektipäälliköiden työn ohjaamisesta sekä yhteisten toimintatapojen kehittämisestä. Tehtävään ei kuitenkaan kuulu varsinaista esihenkilövastuuta.

Millaisen tilanteen pääset ottamaan haltuusi?

Meillä ei tarvitse aloittaa tyhjästä. Olemme kehittäneet erityisesti pienempien, vakioitujen käyttöönottojen toimintatapoja pitkälle, ja monet niistä toimivat jo tehokkaasti.

Suuremmissa ja monimutkaisemmissa projekteissa meillä sen sijaan on vielä kehitettävää. Projektien suunnitteluun, toteutukseen, dokumentointiin ja seurantaan tarvitaan yhtenäisempiä käytäntöjä. Osa nykyisistä toimintatavoista on syntynyt käytännön tarpeisiin projektien edetessä, eikä niitä ole vielä ehditty kehittää niin pitkälle kuin haluaisimme.

Tässä pääset hyödyntämään omaa kokemustasi.

Tehtävässä onnistuminen edellyttää myös ihmisten kanssa toimimista. Tulet työskentelemään kokeneiden kollegoiden kanssa, joilla on omat hyväksi havaitut tapansa tehdä työtä. Uusien käytäntöjen käyttöönotto vaatii yhteistyötä ja toisinaan varmasti myös sitkeyttä. Saat tueksesi tiimin, joka tunnistaa kehittämistarpeet ja haluaa saada projektitoiminnan entistä paremmaksi.

Miltä onnistuminen näyttää ensimmäisen vuoden jälkeen?

Ensimmäisten kuukausien aikana tutustut tuotteeseemme, asiakkaisiimme, tiimiimme ja nykyisiin projekteihin. Pääset vähitellen ottamaan omia käyttöönottoprojekteja vastuullesi ja muodostamaan kokonaiskuvaa projektitoiminnastamme.

Kun olet päässyt sisään tekemiseen, odotamme sinun ottavan yhä itsenäisemmin vastuuta projektien koordinoinnista ja yhteisten toimintatapojen kehittämisestä.

Vuoden kuluttua toivomme, että:

• Käyttöönottoprojektimme etenevät aiempaa ennakoitavammin ja sujuvammin.

• Projektien aikataulut, resurssit ja mahdolliset ongelmat ovat selkeästi tiedossa.

• Asiakkaamme saavat laadukkaan käyttöönoton sovitussa aikataulussa.

• Projektitiimimme asiantuntijoilla on enemmän aikaa hyödyntää omaa erityisosaamistaan.

• Olemme ottaneet käyttöön toimivia, yhteisesti sovittuja käytäntöjä, joiden varaan projektitoimintaa voidaan kasvattaa.

Millainen työpaikka Granite on?

Olemme SaaS-yritys, jonka missiona on turvata asiakkaidemme liiketoimintaa ja työntekijöitä. Kehitämme omaa Granite GRC -alustaamme, jonka avulla organisaatiot voivat hallita riskejä, tietoturvaa ja vaatimustenmukaisuutta osana jokapäiväistä työtään.

Meille on tärkeää, että riskienhallinta toimii myös käytännössä. Ohjelmistomme auttaa asiakkaitamme saamaan ajantasaisen kokonaiskuvan riskeistään, kehittämään toimintatapojaan ja tekemään parempia päätöksiä.

Olemme ennen kaikkea tuoteyritys. Kehitämme yhtä omaa ohjelmistoalustaamme pitkäjänteisesti, ja jokaisen granitelaisen työ vaikuttaa siihen, miten tuotteemme ja asiakaskokemuksemme kehittyvät.

Meitä on nyt 23, ja työskentelemme tiiviisti yhdessä eri tehtävissä. Meillä arvostetaan ihmisiä, jotka kantavat vastuuta omasta tekemisestään, jakavat osaamistaan ja uskaltavat ehdottaa uusia ratkaisuja.

Meillä kasvaa ennen kaikkea osaaminen, vastuu ja tekijät. Työnkuvat voivat muuttua yrityksen ja oman kiinnostuksen mukana, eikä uralla eteneminen tarkoita välttämättä siirtymistä esihenkilöksi. Nyt syksyllä 2026 Graniten liityttyä osaksi WeKomply-konsernia rinnalle voi avautua uusia mahdollisuuksia: tulevaisuuden urapolku voisi tulevina vuosina löytyä Graniten lisäksi yhteisistä konsernitason rooleista tai toisesta WeKomply-yhtiöstä.

Mitä tarjoamme sinulle?

• Vastuullisen ja monipuolisen tehtävän. Saat yhdistää oman projektityön, asiakasyhteistyön ja projektitoiminnan kehittämisen. Näet konkreettisesti, miten oma työsi vaikuttaa asiakkaisiin, tiimin arkeen ja yrityksemme toimintaan.

• Mahdollisuuden vaikuttaa. Pääset kehittämään projektitoimintamme käytäntöjä ja tekemään yhteistyötä suoraan niiden ihmisten kanssa, jotka vastaavat asiakkaistamme, tuotteestamme ja liiketoiminnastamme.

• Kokeneet ja mukavat työkaverit. Saat ympärillesi asiantuntijoita, jotka tuntevat Granite-alustan, asiakkaamme ja riskienhallinnan. Meillä autetaan toisia ja jaetaan osaamista.

• Vapautta ja joustavuutta. Voit työskennellä etänä tai Tampereen ja Helsingin toimistoillamme. Liukuvan työajan ansiosta pystyt vaikuttamaan omaan arkeesi. Työ voi sisältää erikseen sovittavia tapaamisia asiakkaiden ja kollegoiden kanssa toimistollamme tai asiakkaan luona.

• Kattavat henkilöstöedut. Tarjoamme muun muassa työterveyshuollon, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen ja kattavan terveysvakuutuksen, ePassi-edut, puhelinedun ja mahdollisuuden käyttää kaksi tuntia työaikaa kuukaudessa liikuntaan.

• Palkan, joka vastaa osaamistasi ja tehtävän vastuuta. Tehtävän kuukausipalkka on 4800–5300 € kokemuksestasi ja osaamisestasi riippuen. Lisäksi käytössä on yrityksen kasvuun sidottu bonusmalli.

Kiinnostuitko? Hae näin!

Jos tunnistit tästä mahdollisuuden hyödyntää projektijohtamisen kokemustasi uudella tavalla, kuulisimme mielellämme sinusta.

Uskomme, että viihdyt ja onnistut tehtävässä, jos sinulla on jo vahvaa kokemusta ohjelmisto- tai SaaS-käyttöönottoprojektien johtamisesta ja haluat nyt hyödyntää osaamistasi aiempaa laajemmin. Erityisesti etsimme hakemuksestasi seuraavaa:

1. Vahva kokemus ohjelmistoprojektien johtamisesta. Olet vienyt itsenäisesti läpi asiakasprojekteja ja hallitset aikataulut, resurssit, budjetit, riskit ja asiakasviestinnän.

2. Kokemus useiden samanaikaisten projektien hallinnasta. Pystyt hahmottamaan kokonaisuuksia, priorisoimaan ja pitämään useita asioita liikkeessä ilman, että yksityiskohdat tipahtavat.

3. Kyky kehittää projektitoimintaa. Tunnistat, milloin toimintatapoja kannattaa yhtenäistää, ja osaat rakentaa käytäntöjä, joita ihmiset myös haluavat käyttää.

4. Hyvät vuorovaikutus- ja asiakasjohtamistaidot. Uskallat ottaa vaikeatkin asiat puheeksi, pitää kiinni sovituista tavoitteista ja viedä asioita eteenpäin rakentavasti.

5. Tekninen ymmärrys ja kiinnostus ohjelmistoihin. Sinun ei tarvitse olla ohjelmistokehittäjä, mutta haluat ymmärtää toteutettavaa ratkaisua ja osallistua myös käytännön tekemiseen.

6. Kyky johtaa yhteistyötä ilman muodollista esihenkilöasemaa. Saat ihmiset mukaan kehittämiseen kuuntelemalla, perustelemalla ja näyttämällä itse esimerkkiä.

Kerro hakemuksessasi erityisesti, millaisia ohjelmisto- tai SaaS-projekteja olet johtanut, miten olet kehittänyt projektien toimintatapoja ja millaisesta vastuusta innostuisit seuraavaksi.

Tätä voit odottaa rekrytointiprosessilta

Hae tehtävään tallentamalla profiilisi ja vastaamalla muutamaan kysymykseen rekrytointijärjestelmän kautta täällä. Hakemuksia käydään läpi jo hakuaikana, joten kannattaa hakea heti, jos rooli tuntuu omalta. Hakuaikaa tehtävään on 8.11.2026 saakka.

Jos roolista herää kysymyksiä, niin laita viestiä rekrytoijallemme, TalentBeen Lindalle: linda@talentbee.io.

• Prosessi alkaa lyhyellä intro-keskustelulla Lindan kanssa.

• Sen jälkeen tapaat tulevan tiiminvetäjäsi Kasperin.

• Pääset myös tapaamaan livenä muita Graniten tiimiläisiä, kuten HR & Operations Leadimme Tiiun sekä projektipäällikkömme Joelin, Pauliinan tai Petterin. Tähän vaiheeseen kuuluu myös case-tehtävä, joka simuloi roolisi todellista arkea Granitella.

• Prosessin loppuvaiheessa tarkistamme referenssit ja käymme yhdessä läpi sinulle rakennettavan henkilökohtaisen Growth Planin sekä mahdollisen työtarjouksen.

Toivottavasti kuulemme sinusta ja päästään tutustumaan!

Granite on 23-henkinen, Suomessa perustettu ohjelmistoyhtiö, joka on kehittänyt riskienhallinnan ratkaisuja jo yli 20 vuotta. GRC-ohjelmistomme auttaa yli 250 organisaatiota muun muassa finanssi-, energia- ja julkisella sektorilla hallitsemaan riskejä, tietoturvaa ja compliance-vaatimuksia sujuvammin. Olemme pieni ja kannattavasti kasvava, etäpainotteinen tiimi, jossa ihmiset saavat paljon vastuuta ja vapautta – ja jokaisen oma kädenjälki näkyy aidosti siinä, miten Granite kehittyy. Toimistomme sijaitsevat Helsingissä ja Tampereella.