Tämä sivusto käyttää evästeitä varmistaakseen, että saat parhaan kokemuksen.

Granite Partners Oy ja valitut yhteistyökumppanimme käyttävät evästeitä ja vastaavia tekniikoita (yhdessä ”evästeet”), jotka ovat välttämättömiä tämän verkkosivuston esittämiseksi ja sen varmistamiseksi, että saat sivustolla parhaan mahdollisen kokemuksen. Jos annat suostumuksesi, käytämme evästeitä myös analytiikkatarkoituksiin.

Evästekäytännöstä saat lisätietoa käyttämistämme evästeistä.

Voit milloin tahansa perua suostumuksesi tai muokata sitä klikkaamalla verkkosivuston jokaisen sivun alaosassa olevaa kohtaa Hallitse evästeitä.

Valitse haluamasi evästeet

Tällä sivustolla käytämme vain ehdottoman välttämättömiä evästeitä, joita ilman sivusto ei toimi kunnolla.

Jos annat suostumuksesi, käytämme myös muuntyyppisiä evästeitä. Alla olevilla säätimillä voit antaa tai perua suostumuksesi erityyppisiin evästeisiin. Voit milloin tahansa muuttaa suostumustasi tai perua sen kokonaan. Klikkaa vain Hallitse evästeitä -linkkiä, joka on aina käytettävissä sivuston alaosassa.

Lisätietoa erityyppisten evästeiden käyttötarkoituksista, evästeiden keräämien tietojen käytöstä ja muusta vastaavasta saat evästekäytännöstämme.

Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta sivusto toimisi kunnolla, ja ne ovat aina käytössä, kun vierailet sivustolla.

Toimittajat Teamtailor

Nämä evästeet keräävät tietoa, joka auttaa sivuston käyttötavan ymmärtämisessä.

Toimittajat Teamtailor
Granite Partners Oy

Julkaisut

”Aamu sarastaa jossain kaukaisuudessa. Hyinen tuuli vinkuu ja lumisade piiskaa kasvojasi noustessasi suurten kivisten rappusten ylimmälle askelmalle. Olet taivaltanut jo niin kauan, ettet edes muista enää, milloin ja mistä lähdit.”

Graniten pienessä, 23-henkisessä yrityksessä ohjelmistokehittäjillä Heikillä ja Samulilla on työpöydällä mahdollisuuksia valita miten he kehittävät tuotetta eteenpäin ja toteuttavat asiakkaiden toiveita. 

Jokaisella työtä tekevällä on omat mieltymyksensä työpaikan valitsemisen suhteen. Niin myös full stack -devaajilla. Olemme nyt Granitella pureksineet, kenelle me olemme nappivalinta työpaikaksi. Emme nimittäin ole sitä kaikille!

Granitella lähdettiin pohtimaan uudenlaista tulevaisuuden hybridityöskentelymallia syksyllä 2021. Pohdintaprosessin lähtökohtana oli se, että jokainen Granitelainen tietää itse parhaiten, missä oma työskentely on toimivinta - oli se sitten toimistolla,...

Liiketoiminnan nykytilan ja tulevaisuuden näkymien osalta kulttuurimme on erittäin avoin. Tietoa jaetaan laajasti koko henkilöstölle ja kaikki halutaan osallistaa mm. strategiatyöhön, kertoo toimitusjohtaja Teppo.